Stay-in-Touch-Programme in Unternehmen: Rechtssichere und erfolgreiche Umsetzung in der Arbeitspraxis

DIVRUW 2024, 108

Gleinser

Die moderne Arbeitswelt verlangt nach flexiblen und effektiven Lösungen, um Mitarbeiter:innen während ihrer Elternzeit und darüber hinaus zu unterstützen. Stay-in-Touch-Programme bieten eine innovative Möglichkeit, den Kontakt zu halten und den Wiedereinstieg zu erleichtern. Doch wie setzt man diese Programme rechtssicher und erfolgreich in der Praxis um? In diesem Artikel erfahren Sie, …

Gleinser, DivRuW 2024, 108-111

Sehr geehrter Leser,

Sie sind zur Zeit nicht angemeldet. Bitte loggen Sie sich ein, um das Dokument der Zeitschrift Diversity in Recht & Wirtschaft zu lesen.
zum Login

Sind Sie bereits Leser der Zeitschrift und möchten Sie auch die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift nutzen, dann können Sie die Zeitschrift sofort freischalten.

Bestellen Sie ein Abonnement für die Zeitschrift Diversity in Recht & Wirtschaft, um die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift zu nutzen. Abonnement abschließen.