Verdachtskündigung bei Diebstahl – Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers

BB 2008, 171

LAG Nürnberg

Verdachtskündigung bei Diebstahl – Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers (Urteil vom 16.10.2007, 7 Sa 182/07)

Im Rahmen der Interessenabwägung einer außerordentlichen Verdachtskündigung wirkt eine lange Betriebszugehörigkeit nicht ausschließlich zu Gunsten des Arbeitnehmers, sondern kann gewichtungsneutral sein, wenn der Arbeitgeber dem Mitarbeiter über einen langen Zeitraum Vertrauen entgegen gebracht hat und damit die Zerstörung des Vertrauens besonders schwer wiegt. Die Gefahr der Nachahmung durch andere Arbeitnehmer, …

LAG Nürnberg, BB 2008, 171 (Urteil vom 16.10.2007, 7 Sa 182/07)

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