Ablösung individualrechtlicher Zusagen betrieblicher Altersversorgung im Lichte der neuen Rechtsprechung

BB 2016, 2357

Neufeld/Flockenhaus

Ablösung individualrechtlicher Zusagen betrieblicher Altersversorgung im Lichte der neuen Rechtsprechung – Was ist möglich?

Kollidieren Versorgungsregelungen unterschiedlichen Rangs in der Normenhierarchie gilt grundsätzlich das Günstigkeitsprinzip. Nach diesem Prinzip, das ständige Rechtsprechung und fundamentaler Grundsatz der deutschen Arbeitsrechtsordnung ist, setzen sich im Kollisionsfalle die für den Arbeitnehmer günstigeren Bestimmungen gegenüber den kollidierenden und für den Arbeitnehmer unvorteilhaften Bestimmungen selbst dann durch, …

Neufeld/Flockenhaus, BB 2016, 2357-2362

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