VG Wiesbaden: Vorlage von Gesundheitsdaten durch den Arbeitgeber in einem Verfahren stellt keinen DSGVO-Verstoß dar

DSB 2022, 75

Der bei der beklagten Arbeitgeberin beschäftigte Kläger war seit 2018 ununterbrochen krankgeschrieben; sein Grad der Behinderung beträgt 50%. In einem arbeitsgerichtlichen Verfahren, das der Kläger gegen seine Arbeitgeberin anstrengte, hatte sich die zuständige Rechtsanwältin der Arbeitgeberin u.a. zu den Gesundheitsdaten des Klägers geäußert. Der Kläger sah darin einen DSGVO-Verstoß, …

DSB 2022, 75

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