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DIVRUW 2024, 69
Zoglowek/Wittlich/Wehling 
#MeToo: Aus der Brille des Arbeitsrechts – Schutzmaßnahmen und Sanktionen bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Ein modernes Arbeitsumfeld sollte von Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitigem Respekt geprägt sein. Trotz des gestiegenen öffentlichen Bewusstseins für das Thema, insbesondere durch die #MeToo-Debatte, die im Jahr 2017 mit dem Weinstein-Skandal startete, kommt es leider auch in diesem Umfeld immer noch häufig zu sexuellen Belästigungen. Arbeitgeber*innen dürfen bei #MeToo-Vorfällen nicht weggucken, …

Zoglowek/Wittlich/Wehling, DivRuW 2024, 69-73

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