Flexibler Personaleinsatz im Konzern (2016), Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Thomas Lambrich, Daniel Happ, Marco Tucci
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Autorenverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1. Kapitel Tatsächliche Grundlagen und rechtlicher Rahmen
- 2. Kapitel Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
- A. Unternehmensübergreifender Personaleinsatz durch Arbeitgeberwechsel
- B. Konzernweite Arbeitnehmermobilität ohne Arbeitgeberwechsel oder Arbeitgeberduplizierung
- C. Exkurs: Kündigungen im Konzern
- 3. Kapitel Arbeitnehmerüberlassung
- A. Anwendungsbereich des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
- B. Dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung
- C. Privilegierte Arbeitnehmerüberlassung
- D. Besondere Gestaltungsformen im Konzern
- E. Rechtsbeziehungen
- I. Arbeitsverhältnis zwischen Verleihgesellschaft und Leiharbeitnehmer
- II. Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
- III. Rechtsverhältnis zwischen Entleihgesellschaft und Leiharbeitnehmer
- F. Rechtsfolgen nicht erlaubter Arbeitnehmerüberlassung
- 4. Kapitel Fremdpersonaleinsatz aufgrund Werk- oder Dienstvertrags
- A. Tatsächliche und rechtliche Rahmenbedingungen
- I. Ausgangssituation: Inhouse-Outsourcing
- II. Ziel: Überwälzen wirtschaftlicher Verantwortung
- III. Vorteil: Effektivere und flexiblere Personalstrukturen
- IV. Schwierigkeit: Fehlende Kontrollmöglichkeiten des beauftragenden Unternehmens
- V. Gewinn: Keine Anwendbarkeit des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
- VI. Gefahr: Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
- B. Rechtssichere Vertragsgestaltung und Vertragsdurchführung
- C. Rechtspolitischer Ausblick
- A. Tatsächliche und rechtliche Rahmenbedingungen
- 5. Kapitel Betriebsverfassungs- und mitbestimmungsrechtliche Rahmenbedingungen
- A. Zuordnung des Konzernmitarbeiters
- B. Rechtsfolgen der betriebsverfassungsrechtlichen Zuordnung – Wahlberechtigung und Schwellenwerte
- C. Betriebsverfassungsrechtliche Zuordnung und Mitbestimmung
- I. Mehrere Betriebe
- II. Ein Betrieb
- 1. Ausgangssituation
- 2. Allgemeine Rechte und Aufgaben des Betriebsrats
- 3. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- a) Fragen der betrieblichen Ordnung und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb, § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG
- b) Arbeitszeit, § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG
- c) Vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit, § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG
- d) Auszahlung Arbeitsentgelt, § 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG
- e) Urlaubsgewährung, § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG
- f) Überwachung durch technische Einrichtungen, § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
- g) Arbeits- und Gesundheitsschutz, § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
- h) Sozialeinrichtungen, § 87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG
- i) Betriebliche Lohngestaltung und leistungsbezogenes Entgelt, § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG
- j) Betriebliches Vorschlagswesen, § 87 Abs. 1 Nr. 12 BetrVG
- k) Gruppenarbeit, § 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG
- 4. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten gemäß § 99 BetrVG
- a) Versetzung – Beteiligung des Verleiherbetriebsrats
- b) Einstellung – Beteiligung des Entleiherbetriebsrats
- c) Unterrichtung
- d) Zustimmungsverweigerung
- e) Ausgewählte Zustimmungsverweigerungsgründe
- aa) § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG
- (1) Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, § 1b AÜG
- (2) Equal Pay, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
- (3) Dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung und Besetzung von Dauerarbeitsplätzen
- (4) Prüf- und Konsultationspflicht gemäß § 81 SGB IX
- bb) § 99 Abs. 2 Nr. 3 BetrVG
- cc) § 99 Abs. 2 Nr. 4 BetrVG
- f) Arbeitsgerichtliches Verfahren – Zustimmungsersetzung
- g) Vorläufige Durchführung der personellen Maßnahme
- 5. Mitbestimmung bei Kündigung
- D. Zur Anwendung von Betriebsvereinbarungen im Einsatzbetrieb
- 6. Kapitel Besonderheiten bei Auslandsbezug
- A. Privilegierter Auslandsverleih § 1 Abs. 3 Nr. 3 AÜG
- B. Nichtprivilegierter Auslandsverleih
- C. Einschränkungen aufgrund Staatsangehörigkeit
- D. Sonstige Aspekte
- E. Besonderheiten bei Entsendungen mit Auslandsbezug
- F. Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
- G. Lohnsteuerrechtliche Besonderheiten
- 7. Kapitel Arbeitnehmerdatenschutz im Konzern
- A. Grundlagen
- B. Shared Service Center
- I. Abgrenzung Auftragsdatenverarbeitung/Funktionsübertragung
- II. Auftragsdatenverarbeitung
- III. Funktionsübertragung
- IV. Anforderungen an den grenzüberschreitenden Datentransfer
- C. Datenübermittlung in Matrix-Strukturen
- D. Datenverarbeitung bei Arbeitnehmerüberlassung
- Literaturverzeichnis
- Sachverzeichnis
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heute, 07:48
BB 2022, 2601
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