Sozialplanabfindung vier Jahre nach Betriebsstillegung trotz nachfolgender Beschäftigung möglich

BB 2019, 3000

LAG Düsseldorf

Sozialplanabfindung vier Jahre nach Betriebsstillegung trotz nachfolgender Beschäftigung möglich (Urteil vom 09.10.2019, 4 Sa 134/19)

Eine mehrere Jahre nach Durchführung einer Betriebsschließung ausgesprochene Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis auch dann gemäß dem Sozialplan “in Folge” der Betriebsänderung, wenn sie weiterhin deren unmittelbare Folge ist.

LAG Düsseldorf, BB 2019, 3000-3002 (Urteil vom 09.10.2019, 4 Sa 134/19)

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