Zeitwertkonten werden regelmäßig für die Finanzierung eines vorzeitigen Ruhestandes oder eines Sabbaticals genutzt. Dabei vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber, dass in einem vom Arbeitgeber geführten Zeitwertkonto bspw. erdienter Arbeitslohn angespart, ggf. verzinst und im Falle einer Freistellung durch den Arbeitgeber ausgezahlt wird. Während derartige Wertguthabenvereinbarungen bei Arbeitnehmern erst im Zeitpunkt der Auszahlung einen Zufluss von Arbeitslohn auslösen – stuft die Finanzverwaltung bei Organpersonen wie GmbH-GF bereits die Gutschrift auf einem Zeitwertkonto als Lohnzufluss ein (vgl. …