BAG: Teilzeitbeschäftigung – Kürzung nach Firmentarifvertrag

BB 2009, 1973

Das BAG entschied in seinem Urteil vom 15.7.2009 – 5 AZR 2/08 – wie folgt: Wählt der Arbeitnehmer gemäß der Regelung in einem Firmentarifvertrag anstelle einer generellen Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich die Beibehaltung seiner Arbeitszeit mit anteiliger Kürzung des monatlichen Grundentgelts, ist er Teilzeitbeschäftigter. Von der Kürzung wird auch eine pauschale Einmalzahlung erfasst, …

BB 2009, 1973

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