ArbG Berlin: Anhörung vor Ausspruch einer Druckkündigung erforderlich

BB 2016, 2356

Beabsichtigt der Arbeitgeber, durch sogenannte “Druckkündigung” ein nach §§ 1 Abs. 1, 23 Abs. 1 KSchG geschütztes Arbeitsverhältnis zu beenden, weil sich andere Beschäftigte über die betroffene Arbeitsperson mit der Ankündigung beschwert hätten, bei weiterem Verbleib des Betroffenen ihrerseits abzuwandern, so hat er den Betroffenen zu den Beschwerden regelmäßig zu hören, …

BB 2016, 2356

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