Anrechnung einer Anwesenheitsprämie auf den gesetzlichen Mindestlohn

BB 2018, 1085

BAG

Anrechnung einer Anwesenheitsprämie auf den gesetzlichen Mindestlohn (Urteil vom 06.12.2017, 5 AZR 864/16)

Gewährt der Arbeitgeber eine Anwesenheitsprämie, handelt es sich regelmäßig um eine im Synallagma stehende Geldleistung, die zur Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns geeignet ist.

BAG, BB 2018, 1085-1088 (Urteil vom 06.12.2017, 5 AZR 864/16)

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